Vinnueftirlitið hefur leiðbeinandi hlutverk og eftirlitsskyldu í eineltismálum. Stofnuninni ber ennfremur að vinna að forvörnum t.d. með leiðbeiningum og fræðslu og sjá til þess að atvinnurekandi grípi til viðeigandi úrbóta á vandamálum í vinnuumhverfinu.  Dæmi um  hvernig móta má stefnu og viðbragðsáætlun í eineltismálum gefur að líta HÉR